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¿Bienestar Laboral En La Era Digital? ¡Esto Te Interesa!

El Bienestar Laboral En La Era Digital

El bienestar laboral en la era digital ha cobrado una relevancia sin precedentes, impulsado por el uso de tecnología como la inteligencia artificial (IA) y las fintech. Estas herramientas han facilitado a las empresas implementar estrategias que mejoran la calidad de vida de los empleados, incrementando la productividad y reduciendo los costos por ausentismo y problemas de salud.

Según McKinsey, por cada dólar invertido en el bienestar laboral, las empresas obtienen un retorno económico de entre dos y cuatro dólares. En este contexto, México se destaca como uno de los países con mayor enfoque en bienestar laboral, situándose en el top 5 a nivel mundial, de acuerdo con un estudio de Statista en 2023.

El CEO de Paynom, Aroldo Dovalina, subraya que el bienestar laboral se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones, ayudando a reducir la rotación de empleados y mejorar la seguridad en el trabajo. La tecnología, señala, ha sido clave para ofrecer incentivos y beneficios que aumentan el compromiso y la satisfacción de los trabajadores.

Plataformas tecnológicas avanzadas facilitan la gestión de recompensas, descuentos y programas de desarrollo, lo que refuerza la percepción de los empleados sobre el apoyo de sus empresas en su crecimiento personal y profesional.

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