Eres de la familia TQE, y porque Te Queremos Saludable, ¡recibe sin costo los siguientes beneficios en tu newsletter!

TQE PUNCH: ¡Inicia la semana con toda la actitud!

TQE NEWS: ¡Estas fueron los 5 temas más importantes del mes!

¿Cómo recuperar la autoestima después de una ruptura?

Lee más: Haz click aquí

A menudo, romper con la pareja se convierte en una prueba pública y notoria de madurez mal entendida. Consultamos con dos psicólogos que desmontan el típico 'estoy bien' y nos invitan a darle al dolor su espacio…

¿Qué es la seguridad en el entorno laboral?

Lee más: Haz click aquí

En el puesto de trabajo, es fundamental sentirse satisfecho, realizado y valorado. Además de otras cuestiones como la carga laboral, los horarios y salarios, así como la conciliación, la seguridad psicológica en el entorno laboral es imprescindible para evitar caer en el burnout o síndrome del trabajador quemado…

¿Cómo cuidar el bienestar de un equipo laboral multigeneracional?

Lee más: Haz click aquí

Los requieren crear estrategias para motivar, ayudar y explotar las cualidades de cada generación, para ello, es necesario entender cuáles son esas dificultades que podrían afectar su salud mental…

México catapulta el wellness

Lee más: Haz click aquí

El valor de la industria Wellness en México se cuadriplicará hacia 2030, anticipan datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), y quienes de manera formal se dedican a esta actividad del bienestar van tras la riqueza holística y transformadora…

¿Qué es la cultura del bienestar?

Lee más: Haz click aquí

Evitar los efectos de la vejez, ser saludables física y mentalmente son los objetivos del ‘wellness’ o bienestar. Sin embargo, parece haberse convertido, (como casi todo) en un negocio y en una obligación…

Visita el blog TQE para más noticias de bienestar: BLOG TQE

¡Te invitamos!

^{_{La información contenida en esta comunicación es enviada únicamente para el uso de la persona o entidad a quien está dirigida y de cualquier otra persona que esté autorizada para recibirla. Puede contener información confidencial o legalmente privilegiada. Si usted no es el destinatario, queda en este acto notificado que, en caso de cualquier divulgación, reproducción, distribución o cualquier acción con relación al contenido de esta información, se encuentra estrictamente prohibido y podría ser ilegal. Si usted ha recibido esta comunicación por error, por favor notifíquenoslo inmediatamente respondiendo a este correo electrónico y después bórrelo de su sistema.º}}